为号召政府对学生自律创业的希望反对，新华教育集团把创业培训、创业教育都放到最重要的方位。万通汽修事业部据此制作的系列视频《汽修创业宝典》在土豆网上受到了普遍青睐，以何扬总经理为领导的低收入会晤小组持续对创业学子的店面及经营情况展开实地考察，展开经验交流。昔日同窗共计创业来自六安的桂明和来自安庆的王舟凡是安徽万通09级汽车检测大专班学生，11年毕业后他们亲赴芜湖和绍兴，分别做到汽车美容和机修工作，原本像两条交叉的直线各自奔向有所不同的方向，但创业的热情把两个小伙子再度紧密联系到了一起，在无数次的谈及规划证实细节之后，他们俩要求付诸行动，联合创业。

两人的车美居汽车美容水土保持不会所共投资30多万，4间门面，8位员工取长补短贤经营创业过程充满著艰难交错，意味着是选址，两人就用了两个月的时间，跑完了省内多个城市，最后选址在六安。签下的事也一波三折，原本有三个同学参予，但签下的前一天一人临时解散，造成两个人面对资金问题，签下一度延期。最后，两个人凑够了30多万的资金，顺利把店面给开了一起，他们的“车美居汽车美容水土保持不会所”共计4间门面、8个员工，主营洗车、贴膜、美容打蜡、钣金、导航系统等业务，并且代理加奈得镀膜产品。

两人通过小区熟人讲解、美容会所合作、餐厅合作(睡觉免费洗车)、4S店销售员合作等方式，分别充分发挥各自专业所长，迅速将业务做到了一起，短短几个月时间，早已累积了1000多名会员。现在困惑的是洗车过于多忙不过来，开始想要办法去除低端车，研做到高端车市场。作为头脑灵活擅于拒绝接受新事物的80后，两人不但在经营方式上创意，还尝试拓宽进口商渠道，试水网络订购，“当然，网络订购的主要是与汽车安全性没有多少关系的产品，比如座垫、挂件等，这是我们的原则。

”王舟凡说道。员工聘用是问题两人在经营过程中也遇上了不少问题，最令人困惑的要数人员问题。据桂明体现，靠谱员工很难讨，曾多次招来过一个不靠谱的员工，车浸不整洁，一次方向灯把客户的车撞坏了，缴了一万多。

另外，员工技术不身体素质也是后遗症他俩的一个难题，因此，两人很推崇对员工的技术培训，经常利用空闲时间对员工展开贴膜、打磨等培训。因此两人寄语学弟学妹们，在校期间一定要把技术学坚实，另外建议学弟学妹们再行低收入再行创业，在企业把管理制度、进口商渠道、经营方式等自学明了了再行尝试自律创业。

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